Contact

Contact

Maak kennis met Edwin van Trooijen

Edwin van Trooijen bij een trap

Sinds 1987 werk ik binnen Payroll en HR Operations. In die jaren heb ik ervaring opgedaan in verschillende functies, organisaties en systeemomgevingen. Daarbij heb ik mij beziggehouden met de dagelijkse salarisverwerking, procesverbeteringen, implementaties, migraties en de ondersteuning van collega’s en organisaties.

Die brede praktijkervaring vormt de basis van mijn werk binnen EVT People & Payroll Solutions.

Sinds 1987 werk ik binnen Payroll en HR Operations. In die jaren heb ik ervaring opgedaan in verschillende functies, organisaties en systeemomgevingen. Daarbij heb ik mij beziggehouden met de dagelijkse salarisverwerking, procesverbeteringen, implementaties, migraties en de ondersteuning van collega’s en organisaties.

Die brede praktijkervaring vormt de basis van mijn werk binnen EVT People & Payroll Solutions.

Sinds 1987 werk ik binnen Payroll en HR. In die jaren heb ik ervaring opgedaan in verschillende functies, organisaties en systeemomgevingen. Daarbij heb ik mij beziggehouden met de dagelijkse salarisverwerking, procesverbeteringen, implementaties, migraties en de ondersteuning van collega’s en organisaties.

Die brede praktijkervaring vormt de basis van mijn werk binnen EVT People & Payroll Solutions.

Ervaring in verschillende omgevingen

Tijdens mijn loopbaan heb ik gewerkt binnen nationale en internationale organisaties en met verschillende vormen van salarisadministratie. Daardoor ben ik vertrouwd met zowel de dagelijkse uitvoering als met veranderingen die invloed hebben op systemen, processen en samenwerking.

Mijn ervaring omvat onder andere werkzaamheden met SAP, ADP, AFAS, Nmbrs en Workday. Ook heb ik meegewerkt aan implementaties, systeemovergangen en payrollprocessen voor meerdere entiteiten.

Hoe ik werk

Bij iedere opdracht kijk ik eerst naar de vraag en naar wat binnen de organisatie nodig is. Daarbij probeer ik de situatie overzichtelijk te houden en werkzaamheden praktisch in te richten. Heldere communicatie en duidelijke afspraken zijn voor mij belangrijk.

Bij iedere opdracht kijk ik eerst naar de vraag en naar wat binnen de organisatie nodig is. Daarbij probeer ik de situatie overzichtelijk te houden en werkzaamheden praktisch in te richten. Heldere communicatie en duidelijke afspraken zijn voor mij belangrijk.

Payroll blijft mensenwerk

Systemen, processen en controles zijn onmisbaar voor een goede salarisadministratie. Tegelijkertijd blijft Payroll mensenwerk. Achter iedere verwerking staan medewerkers die erop moeten kunnen vertrouwen dat hun salaris correct en op tijd wordt verwerkt.

Systemen, processen en controles zijn onmisbaar voor een goede salarisadministratie. Tegelijkertijd blijft Payroll mensenwerk. Achter iedere verwerking staan medewerkers die erop moeten kunnen vertrouwen dat hun salaris correct en op tijd wordt verwerkt.

Kennis delen

Kennis moet niet alleen beschikbaar zijn bij degene die een opdracht uitvoert. Waar mogelijk leg ik werkzaamheden en afspraken vast en draag ik kennis over aan collega’s.

Kennis moet niet alleen beschikbaar zijn bij degene die een opdracht uitvoert. Waar mogelijk leg ik werkzaamheden en afspraken vast en draag ik kennis over aan collega’s.

Payroll blijft mensenwerk